LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐƯA RA LỜI PHÊ BÌNH CÓ TÍNH XÂY DỰNG Ở NƠI LÀM VIỆC

(Học liệu chương trình tiếng Anh TOPICA NATIVE - trình độ nâng cao)
Không phải lời phê bình nào cũng là tiêu cực. Vậy làm thế nào để đưa ra lời phê bình tích cực có tác dụng đóng góp tại nơi làm việc? Cùng ad học bài ngày hôm nay nhé!
► Học tiếng anh online với từng chủ đề bổ ích, đăng ký tại: http://topicanative.edu.vn

✔ Bổ sung từ mới:
1. Stimulate (v) /ˈstɪmjuleɪt/: kích thích, khuyến khích
2. Objective (adj) /əbˈdʒektɪv/: khách quan
3. Reproach (v) /rɪˈproʊtʃ/: chỉ trách, trách cứ
4. Respect (n) /rɪˈspekt/: sự tôn trọng
5. Delicate (adj) /ˈdelɪkət/: tinh tế
6. Morale (n) /məˈræl/: ý chí, nhuệ khí
VD: Constructive criticism can stimulate your employee’s working behavior.
Lời phê bình có tính xây dựng có thể khuyến khích cách làm việc của nhân viên.

✔ Thành ngữ, cụm từ mới:
1. To mind/watch your language (phrase): cẩn thận lời nói
VD: Remember to watch your language around your parents.
Hãy nhớ cẩn thận lời nói trước ba mẹ cậu.
2. To put someone down (phrasal verb): hạ bệ, dìm, làm nhục người khác
VD: It is unacceptable to put people down in the workplace.
Làm nhục người khác trong công ty là không thể chấp nhận được.

✔ Cấu trúc:
It comes as no surprise that + S + V + O.
VD: It comes as no surprise that criticizing people can lead to low morale.
Không có gì là ngạc nhiên khi chỉ trách người khác có thể làm giảm ý chí của họ.

Các mem nhớ note lại các từ mới, cấu trúc mới nhé!